本報訊 記者張楊報道 為進一步做好高層次人才服務工作，發(fā)揮高層次人才的示范引領作用，1月16日上午，學校在鴻遠樓九樓會議室召開高層次人才座談會，校領導呂傳毅、張鐵柱、劉國華、易維明與30余名高層次人才代表進行座談交流，聽取意見建議。相關職能部門負責人參加會議。座談會由副校長劉國華主持。
　　校黨委書記呂傳毅為學校首批符合條件的21名高層次人才發(fā)放“山東惠才卡”，憑卡可享受出入境、戶籍、住房、醫(yī)療、旅游交通等29項綠色通道服務事項。
　　校長張鐵柱為我校入選2017年度“山東省有突出貢獻中青年專家”的農業(yè)工程與食品科學學院教師蔡紅珍和孫霞頒發(fā)證書。
　　劉國華宣讀了2018年入選泰山學者青年專家、山東省“外專雙百計劃”、淄博市高端外國專家引進計劃人員名單。
　　與會代表先后發(fā)言，他們對學校重視人才、尊重人才的政策和措施表示贊同，對學校領導、職能部門及所在學院給予的關心、支持和幫助表示感謝。同時，他們結合工作實際，從優(yōu)化人才政策、研究生指標分配、學科建設、國際化辦學、實驗室建設改造、科研團隊建設、家屬安置、綜合服務保障等方面提出了許多建設性意見建議。與會校領導對大家提出的意見建議進行了交流，要求相關職能部門結合大家提出的意見建議盡快制定完善務實管用的措施，為人才安心工作和舒心生活服好務。
　　張鐵柱充分肯定了學校人才引進工作取得的成效，并感謝高層次人才為學校發(fā)展作出的貢獻。他說，近年來，學校人才引進的勢頭持續(xù)向好，效果不斷顯現(xiàn)。他指出，山東理工大學是一方干事創(chuàng)業(yè)的熱土。一直以來，學校持續(xù)努力為廣大高層次人才提供良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極打造各類人才盡展其能的良好環(huán)境。下一步，學校將認真聽取高層次人才提出的意見建議，進一步完善優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為各類人才發(fā)揮作用提供更好的服務。他強調，高層次人才是促進我校高質量發(fā)展的關鍵少數(shù)。希望廣大高層次人才與大家一起，齊心協(xié)力，繼續(xù)發(fā)揮好動車火車頭的帶動作用，牢記肩上沉甸甸的責任，發(fā)揮榜樣引領作用，作出更大貢獻，繼續(xù)引領學校事業(yè)不斷向前發(fā)展，共同把我們的山理工家園建設好、發(fā)展好。
　　呂傳毅認真聽取了大家的意見建議，他要求人才工作辦公室對意見建議進行梳理，及時反饋給有關部門，加強溝通協(xié)商，盡快解決問題，為人才提供更好的服務。他指出，學校自2016年提出并實施“人才優(yōu)先戰(zhàn)略”以來，不斷加大人才引進力度，人才工作取得了很大成效。高層次人才是我校打造高水平專業(yè)技術隊伍中的學科帶頭人和領軍人才，學校要繼續(xù)發(fā)揚齊文化中“尊賢尚功、開放包容”的精神，對待高層次人才既要引得來，又要留得住，更要用得好，充分發(fā)揮其優(yōu)勢和作用。
　　呂傳毅對高層次人才提出四點希望，一是堅定政治立場，做到愛黨愛國愛人民，時刻保持頭腦上的清醒，嚴格要求自己；二是發(fā)揮好學術帶頭人的作用，發(fā)揮學術魅力，帶好團隊，發(fā)揮人格魅力，強化責任感，多做對他人、學校、社會有益的事情；三是帶頭做榜樣，率先做到“愛學生、有學問、會傳授、做榜樣”，努力爭做“四有”好老師，多講奉獻，少講索??；四是放寬眼界和視野，面向全校組建高水平學術團隊，引領帶動學科建設水平整體提升。
　　就進一步加強對高層次人才的服務管理工作，呂傳毅對職能部門提出要求：一要形成尊重人才、愛護人才的濃厚氛圍。各部門、單位要提高認識，把為人才做好服務作為本職工作。二要為人才提供精準服務。根據(jù)人才的需求，一人一議，加強研究如何有針對性地做好服務工作。人才較多的學院要成立人才服務隊，為人才解決后顧之憂，支持其更好地干事創(chuàng)業(yè)。三要講好人才故事。相關部門要及時匯編省部級以上人才故事冊，記錄人才成長故事，激勵鼓舞人才有榮耀有尊嚴地工作。四要加強與高層次人才的聯(lián)系，建立高層次人才微信群等即時溝通交流平臺，加強學校領導、職能部門與高層次人才的日常溝通交流，隨時聽取意見建議，及時幫助他們解決工作生活中遇到的困難。