近年來，安徽省煤田地質(zhì)局水文隊工會堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，注重加強基層工會建設，通過開展“五個爭做”活動，激發(fā)基層工會活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動工會工作再上新臺階，讓全隊職工真正感受到工會是“職工之家”，是最可信賴的“娘家人”。該隊先后被授予“全國煤炭工業(yè)地質(zhì)勘查先進單位”、“國土資源系統(tǒng)西南抗旱找水打井工作先進集體”、安徽省直機關(guān)“五一勞動獎狀”、安徽省直機關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、安徽省能源化學工會“模范職工之家”等榮譽稱號。

　　爭做依法規(guī)范建會的模范

　　水文隊在工作中做到“三個有”：有機構(gòu)、有載體、有制度機制。有健全的組織機構(gòu)。隊工會專職工作人員5人；車間工會8個，工會小組16個。有服務職工的活動載體。水文隊是野外地質(zhì)勘探作業(yè)單位，會員流動分散，因此，隊工會建立了工會活動微信公眾平臺和QQ群，及時發(fā)布和推送活動信息，加強與會員的聯(lián)系和溝通。該隊還利用職工書屋、流動書箱等載體，滿足職工的精神文化需求。有健全完善的制度機制。隊工會健全完善工會工作制度，提高工作規(guī)范化水平，用制度管人管事。嚴格執(zhí)行全國總工會有關(guān)制度規(guī)定，加強工會經(jīng)費的收支管理，每年在會員代表大會上報告經(jīng)費的使用情況，接受會員監(jiān)督。

　　爭做教育引導職工群眾的模范

　　以社會主義核心價值觀為引領，開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育。水文隊工會把政治思想教育放在重要位置，在機關(guān)、一線項目開展道德講堂；還組織成立了志愿者服務隊，到社區(qū)、敬老院開展志愿服務。
　　深化“中國夢·勞動美”主題教育。開展鉆探工、地質(zhì)員技能大賽，引導專業(yè)技術(shù)人員學技能、比技術(shù)，提高技術(shù)水平。該隊地質(zhì)員王海波先后榮獲局、隊地質(zhì)員大賽第一名，并被省總工會授予“五一勞動獎章”。該隊創(chuàng)建的以王海波為代表的工作室，2017年，被安徽省總工會命名為“王海波工作室”；2018年，以女職工為主體的工作室被安徽省總工會授予“巾幗示范崗”稱號。
　　加強社會主義精神文明建設，創(chuàng)新思想政治工作方式方法。水文隊工會開展了職工義務獻血、文明大講堂、尋找“最美家庭”活動，以及“文明家庭”“優(yōu)秀紅娘”“優(yōu)秀婆媳”評選活動，增強了職工參與文明創(chuàng)建的意識。該隊多次榮獲宿州市“文明單位”稱號。
　　豐富職工精神文化生活，營造健康文明、昂揚向上的文化氛圍。水文隊成立了橋牌、羽毛球、排球等8個文體協(xié)會，各協(xié)會積極開展活動，做到有活動計劃、活動內(nèi)容、活動資料、活動總結(jié)，深受職工歡迎。該隊職工在文體比賽中多次獲獎，男子氣排球榮獲安徽省直機關(guān)比賽第一名；職工閔令平在全省群眾體育大會獲得羽毛球男子單打第一名、省直機關(guān)第八屆運動會雙打第一名；隊工會組織氣排球隊參加全國職工氣排球比賽，獲得了第六名和道德風尚獎。

　　爭做團結(jié)動員職工群眾建功立業(yè)的模范

　　引導職工樹立終身學習的理念，立足崗位，成長成才。近年來，水文隊堅持抓好職工培訓，引導職工學習新知識、掌握新技術(shù)、增長新本領，每年培訓次數(shù)在10次以上，培訓人員600人次左右。為鼓勵職工學習，該隊還出臺了獎勵制度，對考取資格證的人員給予獎勵。目前該隊有23人獲得二級建造師資格證、10人獲得一級建造師資格證、1 人獲得注冊安全工程師資格證、1人獲得注冊巖土工程師資格證，職工隊伍素質(zhì)明顯提升。
　　努力造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。水文隊重點抓好技術(shù)人員、技術(shù)工人、管理人員的綜合素質(zhì)提升，努力使他們成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。電焊工人吳海港堅持自學電焊理論、鉆研電焊技術(shù)，獲得宿州市電焊工大賽一等獎和安徽省電焊工大賽三等獎。該隊承擔完成的“隨機理論與方法在礦區(qū)地下水資源評價中應用”項目，獲安徽省國土資源科技獎三等獎。

　　爭做維護職工群眾合法權(quán)益的模范

　　積極發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，努力在民主管理、政務公開等方面落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。水文隊每年都召開職工代表大會，聽取行政工作報告和財務預決算報告，簽訂集體勞動合同，積極維護職工的合法權(quán)益。
　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。水文隊積極開展夏送清涼、冬送溫暖、秋送助學、春送安全活動。堅持職工在哪里，隊工會就把關(guān)懷送到哪里。隊工會還組織演出隊到唐山工地慰問演出，組織女職工到項目工地洗衣服、包餃子。

　　爭做服務職工群眾的模范

　　關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲。水文隊把群眾路線作為工會工作的生命線，把工作重心放在普通職工身上，全心全意為職工群眾服務。該隊堅持職工體檢制度，由原來的兩年一次改成現(xiàn)在的一年一次，獲得職工的好評。為解決職工的吃飯問題，該隊出資重新辦起了職工食堂，并為每名職工辦理了就餐卡，每月充值220元。隊工會還及時成立了伙委會，保證職工吃得放心、舒心。
　　建全服務職工的網(wǎng)絡體系。按照“隊、車間、小組”一體化工作思路，水文隊構(gòu)建了覆蓋廣泛、快捷有效的服務職工工作體系，職工有困難，工會履行幫扶困難職工“第一知情人”“第一報告人”“第一協(xié)調(diào)人”的職責，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上，贏得職工群眾的信賴和支持。開展了職工互助醫(yī)療保險，使職工生病住院多了一層保障，切實讓職工感受到工會大家庭的溫暖。

　　爭做忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾的模范

　　水文隊工會以“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾”作為工會干部的價值追求，模范履行工會組織的政治責任，把“三嚴三實”作為修身、做人、用權(quán)、律己的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，自覺規(guī)范言行，崇尚實干，求真務實。
　　水文隊工會每年都舉辦工會干部培訓班，以“如何建設職工之家”“如何成為職工信賴的娘家人”為主題進行學習研討，鼓勵干部職工提合理化建議，引導干部職工立足本職、崗位建功，努力建設一支敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)的干部職工隊伍。
　　職工之家建設是一項長期任務。今后，水文隊工會將不斷探索新時期職工之家建設的新思路、新方法和新途徑，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為職工之家賦予新的內(nèi)容、拓展新的領域、注入新的活力。