本報訊 （記者 鄭俊朋） 2月21 日， 寧大2019 年寒假中層領導干部擴大學習會在錦繡小劇場召開。 校黨委書記薛維海主持會議并作總結講話， 校長沈滿洪作題為 《深化人事制度改革 推進 “雙一流” 建設》 主題工作報告， 副校長邵千鈞作第七輪崗位聘任文件解讀。

沈滿洪在報告中充分肯定了第六輪崗位設置與聘任工作取得的顯著成效， 指出相對于事業(yè)發(fā)展需要而言， 學校仍然存在很大的改革空間和改革紅利。 他強調(diào)， 第七輪聘期寧大處在任務攻堅期、 規(guī)劃交匯期、發(fā)展轉型期 “三期疊加” 的新歷史方位， 學校將在2020 年迎來國家 “雙一流” 建設期末評估的 “關鍵大考” ， 以及首批省重點高校建設期末考核、 上一輪新增博士碩士學位點專項評估及新一輪博士碩士點啟動申報等重大任務， 機遇與挑戰(zhàn)并存。 他闡述了第七輪崗位設置與聘任工作的兩個工作基調(diào)、 三個關鍵環(huán)節(jié)和八條工作思路， 鼓勵大家在文件修訂過程中主動參與、 集思廣益， 形成一套具有顯著特色又有普遍意義

的寧大樣本。

會上， 邵千鈞從起草過程、 文件目標導向及主要內(nèi)容等角度出發(fā)， 對 《學科性學院聘期考核實施辦法》《崗位設置與聘任實施辦法》 《崗位績效工資實施辦法》 《團隊聘任與考核的指導意見》 《聘期教職工個人崗位考核工作實施細則》 等第七輪崗位設置與聘任文件作深入解讀， 并就各學院配套文件制定及試點起草單位等工作進行部署安排。

薛維海在總結講話中指出， 本次會議形成了共識， 加強了理解， 認清了責任， 將有力推動本輪崗聘工作和學校 “雙一流” 建設。 他強調(diào)， 第七輪崗位設置與聘任工作關系到 “雙一流” 建設中期評估能否順利通過， 關系到第三次黨代會提出的目標能否實現(xiàn)， 關系到每位教職工在新的起點能否實現(xiàn)新的發(fā)展， 必須引起全校上下高度重視。 他提出， 要抓住中層干部隊伍這支關鍵力量、 作風建設這個關鍵保障、 學院管理這個關鍵環(huán)節(jié)， 優(yōu)化校院兩級管理體制機制， 通過進一步下放人事管理權等舉措， 增加學院自主辦學政策空

間， 充分激發(fā)學院活力。 學校各單位部門要堅持 “加強領導、 統(tǒng)籌安排” 、 “把握政策、 樹立導向” 和 “嚴格程序、 平穩(wěn)實施” 的原則， 確保崗位聘任工作平穩(wěn)順利完成。 會上， 還就2019年主要工作進行了部署安排。 他號召廣大教職工要顧全大局， 勇于擔當作為， 切實履行職責， 以主人翁的姿態(tài)參與崗位聘任工作， 爭取以優(yōu)良的精神狀態(tài)、 優(yōu)異的工作業(yè)績， 迎接新中國成立70周年， 大力推進學校 “雙一流” 建設！

會上對 2018 年度先進單位和 2018 年度學科性學院專項目標考核先進單位進行了表彰。

會議期間， 全體與會干部就主題報告和第七輪崗位聘任文件 （征求意見稿） 分九組進行了討論。 大家結合工作充分交流了學習體會， 并就做好第七輪崗位聘任、 推進 “雙一流” 建設提出了許多建設性意見建議。

校紀委書記余建森、 副校長汪浩瀚、 副校長樂傳永、 校黨委委員鄒日強、 胡敏、 張真柱， 全校中層領導干部， 基層學術組織負責人代表， 以及民主黨派和統(tǒng)戰(zhàn)團體寧大基層組織主要負責人等參加學習會。