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- 第2期

打造走在前列的高職院校


本報訊(記者 高艷英 通訊員 張強)1月8日,我院在培訓中心2110會議室召開2019年工作務虛會。黨委書記楊光軍主持會議并講話。黨委副書記、院長石忠,黨委副書記劉祥,黨委委員、副院長孫國榮、曲發(fā)斌,黨委委員、紀委書記石愛中,黨委委員、副院長宣永華出席會議并講話。各院各部門主要負責人參加會議。

楊光軍指出,本次會議,既是一次總結會,也是對未來工作的謀劃會。同志們結合各自職責,對學院工作提出了很多好的意見和建議。石忠同志和各位院領導結合分工分別做了點評,并對學院工作提出了一些好的思路和措施。

楊光軍強調,現(xiàn)在,學院發(fā)展站在了新的歷史起點。面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),我們沒有退路可走,只有上下同心,迎難而上,才能對得起歷史。他要求,2019年的工作,要堅持高點定位,高標謀劃,高效推進,高質發(fā)展,實現(xiàn)“八個更高” 。

楊光軍指出,一是政治引領站位要更高。要繼續(xù)圍繞立德樹人根本任務,牢牢堅持社會主義辦學方向,落實好習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關于教育和職業(yè)教育的新理念、新思想、新觀點,落實好十九大關于“完善職業(yè)教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作”的重要指示。要高度重視意識形態(tài)工作,認真落實好意識形態(tài)工作責任制,著力推進黨員積分量化管理、黨建品牌創(chuàng)建、宣傳隊伍建設、基層黨組織活動陣地建設;要進一步強化政治引領,落實黨建工作責任制,不斷提高政治站位,確保各項重點工作落實落地。二是工作目標定位要更高。2019年學院所有工作都要圍繞建設優(yōu)質高職院校和創(chuàng)建中國特色高水平職業(yè)院校這一主線,高點定位,高標謀劃,對標爭先,查漏補缺。要在已經入選全國高職高?!胺肇暙I50強” 、“教學資源50強”的基礎上,力爭在“教學管理50強” 、 “國際影響力50強”等領域上再實現(xiàn)新的突破,為完成優(yōu)質校驗收和“中特高”爭創(chuàng)增輝添彩。三是內涵建設標準要更高。要加強專業(yè)建設,推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,提升技能大賽水平,盡快補齊短板。要及早謀劃,研究政策,做好爭取和申報工作,確保補齊空白項,力爭2019年實現(xiàn)突破。四是產教融合層次要更高。要落實好十九大提出的深化產教融合、校企合作的辦學方針和政策,全面推進混合所有制二級學院建設,充分發(fā)揮學院理事會的作用,不斷提升社會培訓層次和科研服務能力。同時持續(xù)推進技能大師工作室、博士研究中心等項目建設,進一步加大開門開放辦學力度,真正實現(xiàn)多元融合。五是招生就業(yè)質量要更高。要根據山東省《關于辦好新時代職業(yè)教育的十條意見》 ,進一步研究新的高考政策和招生方式,積極優(yōu)化和改革學院的專業(yè)結構、生源結構和招生方式,真正實現(xiàn)學生在錄取時分數高、結構優(yōu)、質量好,畢業(yè)時就業(yè)好、層次高、滿意度高。六是管理服務效率要更高。所有的管理部門、教輔部門都要始終貫徹“以教學為中心,以學生為中心”的方針,強化服務理念,全心全意地服務教學、服務學生、服務中心,不斷提高服務效率和質量。同時強化作風建設、紀律建設和制度建設等軟件條件,進一步提高后勤服務的管理水平和治理能力。七是隊伍建設要求要更高。新的一年,學院將對隊伍建設從政治和業(yè)務兩個方面提出更高的要求,采取更嚴的措施。學院紀委要聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能,充分發(fā)揮好作用,進一步加強黨風廉政建設,促進學院的中心工作。每一個環(huán)節(jié)、每一個部位都要進一步強化底線意識、紅線意識、廉政意識,各項工作都必須符合法律法規(guī)和政策的要求,確保既干事又干凈。要結合市委巡察反饋的整改意見,舉一反三,抓好整改,查缺補漏,完善制度,強化管理,確?!安毁E過” 。八是文化建設水平要更高。繼續(xù)把文化建設擺到重要位置,進一步抓緊抓實。要繼續(xù)組織好各項文化活動,使校園文化活動更豐富;要做好提煉總結工作,形成學院文化品牌。各二級學院要用好新媒體融媒體平臺,宣傳辦學特色,擴大學院影響力。

石忠指出,目前學院各方面都有了很好的發(fā)展,根據優(yōu)質校和“中特高”要求,學習要進一步加強,能力要進一步提高,作風要進一步務實,方法要進一步創(chuàng)新,程序要進一步規(guī)范,督導要進一步強化。要以爭創(chuàng)“中特高”為主線,系統(tǒng)地查缺補漏,調整著力點,突破發(fā)展瓶頸,努力實現(xiàn)既定目標。

劉祥結合實際,對分管工作逐一分析,提出要提升招生就業(yè)、群團工作水平等具體要求;對學院工作,提出要以整改工作為契機,全面梳理學院各項工作,形成規(guī)范的全過程管理;要強化考核管理,及早出臺考核制度;實施目標考核,加強過程考核,全面提升學院管理水平。