邱洪斌書記在2019年學(xué)校工作會(huì)議上對(duì)2019年工作進(jìn)行了部署。他強(qiáng)調(diào)，2019年是我校全面實(shí)施“佳大振興三年行動(dòng)計(jì)劃”的第二年，也是佳大創(chuàng)新發(fā)展的改革年、關(guān)鍵年、攻堅(jiān)年。全校上下要緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，突出“改革—提高”發(fā)展主題，進(jìn)一步解放思想、攻堅(jiān)克難，圍繞推動(dòng)實(shí)現(xiàn)佳大振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面，展現(xiàn)新作為。
　　主題是：改革—提高。
　　任務(wù)是：通過實(shí)施全面深化綜合改革，推動(dòng)佳大振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
　　路徑是：推動(dòng)五個(gè)方面的改革。
　　2019年學(xué)校工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和全國、全省一系列重要會(huì)議精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，突出“改革—提高”發(fā)展主題，進(jìn)一步解放思想、攻堅(jiān)克難，著力破解制約和束縛發(fā)展的體制機(jī)制障礙，著力圍繞推動(dòng)實(shí)現(xiàn)佳大振興發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新作為。
　　2019年全面深化綜合改革的重點(diǎn)是：堅(jiān)持以體制機(jī)制改革驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，以干部人事改革增強(qiáng)事業(yè)發(fā)展后勁，全面提升辦學(xué)層次和辦學(xué)水平，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、聚集新動(dòng)能。
　　主要是推動(dòng)五個(gè)方面的改革：
　　一是，著力推進(jìn)以人才培養(yǎng)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)研究、醫(yī)教協(xié)同為重點(diǎn)的教育教學(xué)綜合改革；二是，著力推進(jìn)以科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研平臺(tái)建設(shè)、科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、科研項(xiàng)目管理與申報(bào)、科技成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)的科研工作改革；三是，著力推進(jìn)學(xué)科群建設(shè)、導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)位授權(quán)點(diǎn)動(dòng)態(tài)調(diào)整、研究生招生培養(yǎng)等為重點(diǎn)的學(xué)科建設(shè)與研究生工作改革；四是，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部三年到屆集中調(diào)整、人才工作、職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)和辦法、薪酬分配、用工制度等一系列干部人事制度改革；五是，著力推進(jìn)旨在加快完善后勤服務(wù)保障體系建設(shè)和提升服務(wù)質(zhì)量的系列改革。
　　教學(xué)工作：推進(jìn)學(xué)科、專業(yè)群調(diào)整，重點(diǎn)打造一批設(shè)置合理、科學(xué)，能夠相互支撐發(fā)展的專業(yè)群；編制2019版本科專業(yè)培養(yǎng)方案，打造具有鮮明專業(yè)特色和佳大特色的人才培養(yǎng)模式；推進(jìn)課程體系建設(shè)，啟動(dòng)思政課、體育課、課程思政改革。成立校級(jí)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)；建設(shè)一支專兼結(jié)合、校院兩級(jí)齊抓共管的教學(xué)督導(dǎo)員隊(duì)伍；優(yōu)化全校辦學(xué)資源整合，最大限度提高利用率；結(jié)合實(shí)施教育信息化2.0行動(dòng)計(jì)劃，積極推進(jìn)建設(shè)省級(jí)虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目和省級(jí)精品在線開放課程。
　　科研及平臺(tái)建設(shè)工作：積極做好國家自然科學(xué)基金、社科基金等高層次科研項(xiàng)目申報(bào)工作；加強(qiáng)與北大醫(yī)學(xué)部的戰(zhàn)略合作，確保合作項(xiàng)目順利啟動(dòng)和深入開展；召開第三屆赫哲族高峰論壇和人口較少民族專委會(huì)會(huì)議；積極推進(jìn)創(chuàng)建國家級(jí)大學(xué)科技園和科技企業(yè)孵化器工作。
　　學(xué)科與研究生工作：制定學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施計(jì)劃，加大學(xué)科群調(diào)整和特色、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)力度；全面部署推進(jìn)博士、碩士和博士后流動(dòng)站、工作站申報(bào)工作；研究新增學(xué)科和部分專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)培養(yǎng)方案的制定和修訂工作，積極爭取擴(kuò)大博士、碩士招生計(jì)劃；加大研究生畢業(yè)論文審核力度，自今年起實(shí)行博士、碩士論文100%盲評(píng)；研究推進(jìn)實(shí)行研究生二級(jí)管理。
　　組織人事工作：進(jìn)行干部三年到屆集中調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn)，突出年輕化、專業(yè)化、高學(xué)歷，注重梯隊(duì)建設(shè)，讓真正想干事、能干成事的人盡快走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。加大學(xué)校柔性引進(jìn)人才工作力度，落實(shí)好校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度；完善職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)，加大聘期考核和結(jié)果應(yīng)用力度，建立教學(xué)、科研基本工作量制度和代表作制度；要充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，研究制訂崗位津貼、講課費(fèi)、博士津貼、獎(jiǎng)勵(lì)津貼發(fā)放辦法；繼續(xù)推進(jìn)臨時(shí)用工試點(diǎn)改革和校辦產(chǎn)業(yè)改革試點(diǎn)工作。
　　學(xué)生工作：增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏感性，在全面加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育、品德教育、勞動(dòng)教育、養(yǎng)成教育和創(chuàng)新教育的同時(shí)，融入“佳大特色”，傳承“佳大基因”，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，爭做新時(shí)代文明大學(xué)生的思想自覺和行動(dòng)自覺。進(jìn)一步探討完善學(xué)生德育學(xué)分、誠信檔案、志愿者服務(wù)或義工記錄等工作，全面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理；探討實(shí)行處級(jí)輔導(dǎo)員與處級(jí)干部分離、職稱改革雙線晉升及“推免生”、新入職教師當(dāng)輔導(dǎo)員等政策。
　　后勤服務(wù)保障工作：推進(jìn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大樓建設(shè)項(xiàng)目前期工作，確保明年按計(jì)劃開工；做好擬建1.5萬平方米研究生公寓的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；推進(jìn)校園供暖計(jì)量收費(fèi)和校園保潔委托第三方管理以及教學(xué)辦公樓改造工作，全面提升后勤服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)財(cái)務(wù)管理改革，推進(jìn)網(wǎng)上審批系統(tǒng)流程運(yùn)行。開源節(jié)流、增收節(jié)支，積極爭取國家、省項(xiàng)目資金和社會(huì)資金支持；各單位積極合法創(chuàng)收、增加收入，學(xué)校將出臺(tái)和完善獎(jiǎng)勵(lì)政策。盡最大努力保障民生和改善民生。
　　政治建設(shè)和黨建工作：全面落實(shí)管黨治黨和辦學(xué)治校主體責(zé)任，積極落實(shí)省委巡視問題整改、民主生活會(huì)查找問題整改、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題整改等工作；加強(qiáng)基層黨建工作，提高“雙帶頭人”比例。扎實(shí)開展好形式主義、官僚主義集中整治以及解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)，落實(shí)好“最多跑一次”“線上線下結(jié)合數(shù)據(jù)跑”“電子證照一次錄入終身受用”“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、我?guī)娃k”“辦事不求人”等理念，確保取得實(shí)效；組織落實(shí)好“微腐敗”專項(xiàng)整治。召開第二屆教代會(huì)和團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)；新增校友分會(huì)不少于5個(gè)，同時(shí)做好校友企業(yè)家聯(lián)盟、校友師資庫建設(shè)工作。
　　安全工作：全面落實(shí)全省教育系統(tǒng)視頻會(huì)議精神，增強(qiáng)政治意識(shí)、紅線意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建立健全督導(dǎo)檢查、巡查等制度；提升保衛(wèi)隊(duì)伍整體能力、素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作水平；嚴(yán)格落實(shí)安全穩(wěn)定第一責(zé)任人責(zé)任，查找安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全“三防”體系和監(jiān)管措施，完善應(yīng)急預(yù)案，組織開展安全演練，執(zhí)行周報(bào)告、日?qǐng)?bào)告制度，確保校園安全穩(wěn)定。