3月22日下午，我校在圖書館報告廳召開"強化管理、狠抓落實"工作會議，進一步優(yōu)化學校發(fā)展軟環(huán)境，推動管理精細化、精準化，激發(fā)全體教職員工責任擔當精神。全體校級領導出席會議。吳國華校長作動員部署。全體行政人員，二級學院各系部中心主任副主任、各教研室主任副主任，全體輔導員，教授、副教授等共430余人參加會議。會議由黨委書記劉新生主持。

會上，梁玉冰副校長宣讀了《煙臺南山學院關于強化學校管理、落實擔當責任的意見》。教務處處長徐玉國、商學院院長陳忠全、社會科學教學部主任李長亮、控制工程教研室主任蘇鳳、南山科學技術研究院胡云安作為代表分別進行了表態(tài)發(fā)言。

吳國華校長在動員講話中指出，本次會議主題是強化管理、狠抓落實，開辟南山學院教育教學工作新局面。他結合學習全國教育大會有關文件的體會，結合我校實際情況，和大家交流了我們應該重點落實什么？怎樣做好"五大落實"工作？

一是落實立德樹人根本任務。強調推動高等教育高質量發(fā)展，必須以"四個服務"為指向、必須以立德樹人為根本、必須以全面提高人才培養(yǎng)質量為核心。全面提高人才培養(yǎng)質量，就是要求"德智體美勞"五育并舉，全面推進。凡是不利于立德樹人的做法要改過來，從薄弱環(huán)節(jié)著手落實立德樹人根本任務。二是落實教師隊伍建設。在量的方面，要堅持引進與培養(yǎng)相結合的既定方針，在滿足教學需求的基礎上，加大"雙高人才"（高學歷、高學位）引進力度；在質的方面，要加強師德師風建設、加強教師教學能力培養(yǎng)、加強教師科研能力培養(yǎng)、加強教師信息素養(yǎng)培養(yǎng)。三是落實教育教學體制機制改革。圍繞教學、科研、人事、學生管理、后勤管理、校企一體化管理等，各單位、各部門都要結合自身業(yè)務，考慮哪些舊制度、舊規(guī)定過時，需要改革改進并提出建議意見。建立多方協同的質量保障體系、全員認同的質量理念、全方位覆蓋的質量文化。四是落實學校管理制度。要從嚴管理學生，從加強課程建設、重視課程標準、增加教學內容、提高課程要求、強化考核評價做起。要按照《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》，《教師職業(yè)準則》要求，引導教師把教書育人和自我修養(yǎng)結合起來，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺做以德立身、以德立學、以德施教、以德育德的楷模。五是落實維護學校安全穩(wěn)定。重點做好加強安全宣傳教育、全面排查化解安全隱患、逐個落實安全責任、加強安全行為培育、加強安全制度建設等五項工作。

黨委書記劉新生在主持講話中強調，大家只有理解好"管理"、"責任"等概念，才能更好抓落實。行政管理不上水平，主要是因為思想不上水平。大家要學會科學的謀劃、組織、領導、協調、溝通、創(chuàng)新。作為管理者和責任人，要密切關注師生的關切和訴求，讓提出解決問題的有效舉措成為個人的自覺行動。要將自律和奉獻精神相結合，加強自我管理，嚴格要求自己，對工作心存敬畏、保持熱情，塑造全心全意為學生、為學校發(fā)展服務的崇高境界。