會上，賴榆傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委書記、董事長金寧運(yùn)在集團(tuán)公司黨委專題研究黨建工作會議上的重要講話精神，并對公司黨建工作提出五點(diǎn)要求：一是提高政治站位，加強(qiáng)基層黨建工作。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；認(rèn)真挖掘黨建工作亮點(diǎn)，打造具有二建特色的黨建品牌；圍繞“五大引領(lǐng)”提升組織力，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,落實(shí)好“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加支部組織生活會并常態(tài)化；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；從嚴(yán)教育監(jiān)督管理黨員；加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。抓好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)；持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神；加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨；落實(shí)好派駐監(jiān)督員和委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制度，堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理。三是凝聚思想共識，加強(qiáng)意識形態(tài)工作。落實(shí)黨委意識形態(tài)（網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)）工作責(zé)任制，抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)；加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，繼續(xù)做好內(nèi)外宣傳工作；全方位、深層次地開展黨的理論政策宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化和品牌建設(shè)，弘揚(yáng)公司發(fā)展正能量。四是完善制度建設(shè)，加強(qiáng)選人用人工作。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的選人用人原則，嚴(yán)格執(zhí)行《公司推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，不斷優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用，做好后備年輕干部推薦考察和培養(yǎng)鍛煉；著力打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、服務(wù)基層的干部隊(duì)伍。五是創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。堅(jiān)持人才是第一資源理念，加強(qiáng)人才培養(yǎng)；創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，加大專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大校企合作力度，推進(jìn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)；完善薪酬管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事工作管理，激發(fā)人才活力。
賴榆強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，不馳于空想，不鶩于虛聲，不斷創(chuàng)新工作思路，提高黨建工作質(zhì)量，凝心聚力，奮勇拼搏，為公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，為助推集團(tuán)公司今年實(shí)現(xiàn)千億元企業(yè)和2022年躋身世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)二建應(yīng)有的力量。
會上，組織人事處副處長李彪?yún)R報(bào)公司2018年黨建工作要點(diǎn)，與會人員圍繞公司2018年黨建工作提出意見和建議。
會議審議通過了《公司2018年黨建工作要點(diǎn)》。
公司組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、工會負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司第一監(jiān)事會專職監(jiān)事列席會議。（余和原）
