企業(yè)報(bào)的地位和作用是不可代替的。目前，我國(guó)由新聞出版部門(mén)登記在冊(cè)的企業(yè)報(bào)，大約有萬(wàn)余家，未登記在冊(cè)的數(shù)目也不小。企業(yè)報(bào)是我國(guó)報(bào)業(yè)系統(tǒng)中發(fā)展最快、數(shù)量最多的一種報(bào)紙。如果按每家報(bào)紙發(fā)行量計(jì)算，全國(guó)企業(yè)報(bào)總發(fā)行量大約在一千萬(wàn)份左右。這是一個(gè)不小的數(shù)...

企業(yè)價(jià)值觀管理是伴隨著企業(yè)文化的興起而提出來(lái)的。企業(yè)價(jià)值觀管理的本質(zhì)在于，它是對(duì)員工的內(nèi)隱思想而不是外顯行為的管理，是對(duì)企業(yè)的非定量方面的軟性管理。事實(shí)上，企業(yè)價(jià)值觀管理是企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)有效“落地生根”的重要方...

伴隨著中國(guó)的改革開(kāi)放，有一大批頭腦靈活、觸覺(jué)敏銳的人通過(guò)自己的投機(jī)迅速成長(zhǎng)為中國(guó)大陸的第一批企業(yè)家，他們依靠自己的聰明才智或者特有的背景，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)端之處就完成了自己的原始積累。時(shí)移世易，一切都在成熟起來(lái)，創(chuàng)業(yè)之初的小企業(yè)的管理方式在企業(yè)發(fā)展...

——透視《翔鷹報(bào)》在企業(yè)文化中的文化角色作為企業(yè)文化的優(yōu)良載體，企業(yè)報(bào)已成為企業(yè)文化構(gòu)建與傳承的重要平臺(tái)。它既是維系員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感的紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系社會(huì)的文化通道。大多數(shù)企業(yè)報(bào)雖然?具有企業(yè)黨的機(jī)關(guān)報(bào)的屬性和職能特征，但卻能充分運(yùn)用自身在員...

在很多IT人士眼中，似乎一切紙質(zhì)的東西都是見(jiàn)光死，他們的道理非常簡(jiǎn)單：第一，電子媒體已經(jīng)隨手可得。第二，我不會(huì)為紙媒付費(fèi)。此種思維實(shí)際上是一種非此即彼的思維方式。如果我們審視這個(gè)科技發(fā)展史，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然科技產(chǎn)品會(huì)層出不窮，但是很多產(chǎn)品是互補(bǔ)、...

中國(guó)的企業(yè)內(nèi)部自辦的報(bào)型或刊型讀物，統(tǒng)稱(chēng)為企業(yè)報(bào)刊或企業(yè)內(nèi)刊。目前在我國(guó)，許多社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)報(bào)刊的了解和認(rèn)知，都是從傳統(tǒng)的新聞傳播和企業(yè)文化的視角去獲得感性體驗(yàn)，這樣就導(dǎo)致人們把企業(yè)報(bào)刊只當(dāng)作公共媒體資訊補(bǔ)充的配角和豐富企業(yè)員工業(yè)余生活的文化園...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)自我價(jià)值尋找傳播市場(chǎng)的體現(xiàn)，它是伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)而來(lái)。起初，企業(yè)內(nèi)刊是為了滿足企業(yè)人自己的信息交流。但隨著時(shí)間的推移，由企業(yè)的市場(chǎng)化特性所決定，企業(yè)內(nèi)刊“贈(zèng)閱交流”的功能日趨活躍。于是在客觀上，企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)不限于老板和員工閱讀了，從...

由于工作的關(guān)系，時(shí)常收到不少企業(yè)郵寄過(guò)來(lái)的內(nèi)報(bào)、內(nèi)刊。平常，瀏覽這些企業(yè)內(nèi)報(bào)內(nèi)刊的速度很快，基本上看看標(biāo)題就堆放到了一邊，即便有個(gè)別有價(jià)值的企業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)效上也比較滯后。然而，最近看到的一家企業(yè)內(nèi)報(bào)上刊登的幾篇文章，不僅讓筆者仔細(xì)地讀完，而且引發(fā)...

企業(yè)如何在有限的工作時(shí)間內(nèi)，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，提高工作效率，這是每一個(gè)老板所關(guān)心的，也是每一個(gè)員工必須做到的。如何成為一個(gè)高效能的職業(yè)人士?下面幾點(diǎn)應(yīng)該注意：(1)明確的工作目標(biāo)根據(jù)公司的年度目標(biāo)，我們也要相應(yīng)的制定自己的以及自己所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)...

對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何抓住具有新聞價(jià)值的事件進(jìn)行新聞策劃，則是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)如果不是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，那么，它的一舉一動(dòng)不足以影響或改變?nèi)藗兊纳睿谶@樣的企業(yè)里發(fā)生的事件就很難具有新聞價(jià)值。這就給企業(yè)新聞策劃人提出了挑戰(zhàn)。事實(shí)上，一些...

軟文營(yíng)銷(xiāo)是時(shí)下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的熱門(mén)方式。企業(yè)要做好軟文營(yíng)銷(xiāo)，其中的道道非常多，如果能讓你的軟文具有新聞價(jià)值，會(huì)被眾多媒體轉(zhuǎn)載，從而能讓品牌、產(chǎn)品迅速傳播出去。。那么如何才能讓你的軟文營(yíng)銷(xiāo)是時(shí)下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的熱門(mén)方式。企業(yè)要做好軟文營(yíng)銷(xiāo)，其中的道道...

企業(yè)報(bào)作為企業(yè)的“喉舌”，肩負(fù)著引導(dǎo)員工、動(dòng)員員工、穩(wěn)定員工的重任。眾所周之，企業(yè)報(bào)的新聞點(diǎn)主要來(lái)源于特定的群體，所以它的報(bào)道面比較窄，在這個(gè)突發(fā)事件頻現(xiàn)、熱點(diǎn)新聞不斷的信息化時(shí)代，這往往成為了企業(yè)報(bào)發(fā)展的桎梏。傳統(tǒng)的企業(yè)報(bào)想要贏得讀者的青睞，...

前言：客戶是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，客戶價(jià)值是企業(yè)最核心的價(jià)值。這已經(jīng)成為眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共識(shí)。但是客戶價(jià)值到底是什么？我們先來(lái)看看客戶價(jià)值的概念吧——客戶價(jià)值：為目標(biāo)客戶提供能滿足其需求并達(dá)到客戶滿意和忠誠(chéng)的產(chǎn)品或服務(wù)，而且這個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)是能夠代表...

蘇軾在《題西林壁》中說(shuō):“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同?！逼渲芯吞岢隽私嵌葐?wèn)題:在同一座大山面前,因觀察者的立場(chǎng)、角度不同,因此而產(chǎn)生的視覺(jué)差異也大相徑庭。同樣,對(duì)同一新聞事實(shí),不同的媒體不同的記者在同一時(shí)期會(huì)做出不同的報(bào)道,有的精彩漂亮,有...

伴隨著中國(guó)的改革開(kāi)放，有一大批頭腦靈活、觸覺(jué)敏銳的人通過(guò)自己的投機(jī)迅速成長(zhǎng)為中國(guó)大陸的第一批企業(yè)家，他們依靠自己的聰明才智或者特有的背景，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)端之處就完成了自己的原始積累。時(shí)移世易，一切都在成熟起來(lái)，創(chuàng)業(yè)之初的小企業(yè)的管理方式在企業(yè)發(fā)展...

對(duì)于“企業(yè)價(jià)值”，百度百科解釋?zhuān)骸敖鹑诮?jīng)濟(jì)學(xué)家給企業(yè)價(jià)值下的定義是：企業(yè)的價(jià)值是該企業(yè)預(yù)期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資本成本為貼現(xiàn)率折現(xiàn)的現(xiàn)值，它與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策密切相關(guān)，體現(xiàn)了企業(yè)資金的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)以及持續(xù)發(fā)展能力。擴(kuò)大到管理學(xué)領(lǐng)域，企業(yè)價(jià)值...

企業(yè)的價(jià)值是企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的持續(xù)經(jīng)濟(jì)收益的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和結(jié)果。通常企業(yè)的價(jià)值是通過(guò)一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)表述的，比如“這個(gè)企業(yè)價(jià)值人民幣1億元”，或者是“企業(yè)價(jià)值為美元5億元”等等。值得注意的是，企業(yè)價(jià)值不是企業(yè)的銷(xiāo)售額，不...

中國(guó)改革開(kāi)放近四十年，成績(jī)顯著，正在用和平的方式完成我們民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。在這種局勢(shì)下，中國(guó)人要爭(zhēng)氣，中國(guó)企業(yè)要爭(zhēng)氣。中國(guó)企業(yè)要在這個(gè)歷史時(shí)期承擔(dān)更多。中國(guó)企業(yè)不僅要為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也必須要關(guān)注到改革開(kāi)放給中國(guó)帶來(lái)的負(fù)面影響。這里...

根據(jù)中外經(jīng)濟(jì)學(xué)家的有關(guān)理論，企業(yè)核心能力表現(xiàn)為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最終目的就是獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可以界定為“企業(yè)借以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得并擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)的決定性力量”。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是特定企業(yè)個(gè)性發(fā)展中的產(chǎn)物，它的表現(xiàn)...

任何公司進(jìn)行估值時(shí)需要確認(rèn)的四個(gè)普遍性問(wèn)題：·現(xiàn)有投資產(chǎn)生的現(xiàn)金流是什么?·未來(lái)增長(zhǎng)能帶來(lái)多少價(jià)值?·現(xiàn)有投資和新增資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)有多大?·何時(shí)進(jìn)入成熟期?潛在障礙有哪些?現(xiàn)有資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是什么?如果一家公司已經(jīng)做了大量投資，估值的首...