俗話說，商場如戰(zhàn)場。有時候，從別人意想不到的地方開火，會得到意想不到的好效果。在男士區(qū)賣高跟鞋上世紀40年代，在意大利威尼斯的一個小鎮(zhèn)上，一位年輕人辦起了一家小小的高跟鞋作坊。有一天，他扛著一箱高跟鞋來到一條著名的女性鞋帽街進行推銷。剛到路口，...

“你總得有樣?xùn)|西拿得出手”，這是母親經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。對于母親的念叨，我從來沒有往心里去，直到自己在求職時栽了跟頭才徹底地領(lǐng)悟了這句話的內(nèi)涵。那天，我投完簡歷，垂頭喪氣地往家走。在路上，我遇到了“游戲王”小夢。他看到我，拉著我就往飯店走，說...

二戰(zhàn)后，美國馬里蘭州一個名叫艾克爾的年輕軍人回到家鄉(xiāng)。因為戰(zhàn)爭的緣故，當?shù)氐氖称凤@得特別短缺，艾克爾覺得這個行業(yè)應(yīng)該會有大空間，就創(chuàng)辦了一家小小的食品廠。但艾克爾想到的別人也想到了，短短幾個月里，馬里蘭州竟然涌現(xiàn)出了大大小小共60多家食品廠。為...

商場里在展銷一款無葉電扇。負責推銷的是一個樂呵呵的大嬸，說話帶天津味兒。一個小朋友把手探進去試了試：“不涼?！贝髬饛澫卵骸安粵觯窟@么大風不涼？”作勢要捏孩子的臉，“說謊話鼻子要變長的！”小朋友一溜煙跑掉了，逗得人們咯咯笑。貪圖涼快，我已經(jīng)在電...

在臺灣有“飯店業(yè)教父”之稱的亞都麗致飯店總裁嚴長壽曾說過，客戶不是要排場，而是需要被關(guān)懷、重視，一個能夠打動客戶內(nèi)心的關(guān)懷，遠勝過上億的裝潢。因此，嚴總裁把飯店的柜臺拿掉，改成幾張桌椅，當客人進到飯店時，服務(wù)人員會先迎上前去握手，再請他坐下來辦...

要想打造狼性團隊，管理者如何做好團隊的“頭狼”？一、找準定位作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)，首先要找準自己的定位，要清晰的知道自己所帶領(lǐng)的團隊要完成什么事業(yè)，要肩負什么使命？并且要對團隊目標進行階段性分解。更重要的是一定要知道自己在團隊里扮演的是什么角色，自己...

太極拳理論與企業(yè)管理太極拳是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的一塊瑰寶，源遠流長，習(xí)練太極拳，不僅能夠強身健體、陶冶情操、修身養(yǎng)性，還能從中夠領(lǐng)悟到太極拳理論與企業(yè)管理相通的很多內(nèi)涵。剛?cè)嵯酀奶珮O理念，可以作為很多公司發(fā)展企業(yè)文化的有力支撐。一、剛?cè)嵯?..

1你越努力，你的運氣就會越好機遇是可以預(yù)見的，運氣是可以被計劃的。人人都會有好運氣，條件是你必須不懈地努力去創(chuàng)造運氣，努力準備自己。因為運氣永遠照顧有準備的人。記?。耗阍脚Γ愕倪\氣就會越好。2我要，我就能！成功來源于“我要”。我要，我就能：...

一家高級轎車代理商的總經(jīng)理，決定從兩位業(yè)務(wù)主管當中選出一位來接替他的位子。于是他找來兩位候選人，說出他的目的后，布置一項任務(wù)，來評估誰會比較合適成為他的繼承者。老總布置的任務(wù)很簡單，他說德國原廠50輛最新款的轎車就要運抵，他想給這兩位業(yè)務(wù)主管三...

英國匯豐銀行是一家譽滿全球的國際老牌銀行，又是全球規(guī)模最大的銀行及金融機構(gòu)之一，其分支機構(gòu)遍布世界各地。就是這樣一個知名老牌銀行，也有經(jīng)常出差錯的時候。英國《每日郵報》透露：英國漢普郡利明頓附近的富裕小鎮(zhèn)Milford-on-Sea，匯豐銀行在...

近些年來，廣州深圳地區(qū)由于彩印廠上馬過多，業(yè)務(wù)飽和，造成一些小型彩印廠開工不足，處境艱難。就在人人都避諱開辦彩印廠之時，廣州一家名叫白云的制藥公司卻收購了一家瀕臨倒閉的彩印廠，將它發(fā)展成為下屬分廠。制藥公司的所有員工都不明白老板為何要攬下一個人...

歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個“流氓”出身的劉邦、從小調(diào)皮搗蛋的曹操、逼父造反的李世民、沒皮沒臉的朱元璋。無數(shù)證據(jù)表明，“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團隊的執(zhí)行力遠遠勝過“好老板”。更有點評稱，歷史往往是由“壞人”創(chuàng)造的，比如：半個“流氓”出身的劉邦、...

1.蓋子法則領(lǐng)導(dǎo)力決定一個人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子，領(lǐng)導(dǎo)力就像這蓋子，決定了一個人的辦事效力。你的領(lǐng)導(dǎo)力不論好壞，往往決定了你的辦事效力，和你對組織機構(gòu)潛在的影響力。2.影響力法則衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。如果你缺乏影響力，你永遠...

精明的管理者最在意的就是自己的名聲，只有擁有了好的名聲對下屬才有感召力，才能得到下屬的擁護。因此，作為管理者，應(yīng)當做到公平公正，顧及到下屬對自己品質(zhì)的評價，只有在下屬面前樹立一個高大的形象，才能更好地樹立威信，做到“取心于民”。管理者公正無私還...

當一位主管必須改變其原先的決策時，必定有其不得已的原因，而不斷地嘗試與錯誤，也是組織發(fā)展必經(jīng)的歷程。這在要求速度與創(chuàng)新的高科技產(chǎn)業(yè)中尤其明顯，必須因應(yīng)顧客的新需求、技術(shù)的新發(fā)展，不斷地改變策略。但是若一再地修改決策，已經(jīng)成了這個主管的習(xí)慣時，這...

中國人反感被人管是一種本性，比如我們常?？梢月牭较旅娴脑捳Z：“你憑什么管我？”“誰讓你管？你管誰啊？”“你干嗎管我？不要你管?！敝袊诉€常說這樣一句更妙的、獨一無二的話：“憑他那種德行，還想來管我？”從這里可以看出，中國人是何等的重視德行，他們...

1952年，時年26歲的伊麗莎白公主繼承王位，成為英國女王伊麗莎白二世。據(jù)說她當時最擔心的是，如果自己過早去世，尚未成年的兒子查爾斯能否順利繼承王位。她顯然多慮了——67歲的查爾斯至今還是王子。王子還是那個王子，女王身邊的政治人物卻換了一撥又一...

這是一篇投資創(chuàng)業(yè)致富指南性質(zhì)的文章，作為一篇投資創(chuàng)業(yè)致富指南性的文章，它代表的僅僅是作者或者實行者自己的觀點，不能作為創(chuàng)業(yè)者投資創(chuàng)業(yè)指南的標準或者唯一理論依據(jù)，僅僅是一種參考而已！我們真誠的祝愿，該文能對您的投資創(chuàng)業(yè)有一定的幫助！失業(yè)——30歲...

這個,沒辦法,生存即有理!無論是跨國企業(yè)還是本土企業(yè)，我們總能碰到一些職場“奸臣”。但與童話故事中最終惡有惡報的結(jié)局不同，現(xiàn)實中的職場“奸臣”卻往往是得勝的一方，而且混得還相當不錯。一位被人稱呼為“王總”的公司副總裁就是這么個職場壞人。他幾乎具...

1、要讓自己成為老板的親人如果一個人進入到一家公司，在很長時間內(nèi)，你都不能夠跟老板走近，不能夠認同老板的價值觀與事業(yè)，你就很難成為老板真正的親人。因此如何真正理解老板的文化，價值觀與事業(yè)，并且積極主動的去為之做好，你就從一個新人變成老板的親人。...