提到資生堂，絕大多數(shù)人第一時(shí)間想到的是它種類繁多的化妝品，可作為一個(gè)渾身上下散發(fā)著濃厚藝術(shù)細(xì)菌的人，關(guān)注資生堂則是因?yàn)橐槐倦s志，一本叫做《花椿》的企業(yè)內(nèi)刊。先來(lái)看看它有多厲害，值得我們今天花時(shí)間來(lái)了解。巔峰時(shí)期，它的發(fā)行量達(dá)到了680萬(wàn)冊(cè)藝術(shù)家...

企業(yè)內(nèi)刊在企業(yè)文化建設(shè)中究竟充當(dāng)什么角色?企業(yè)內(nèi)刊如何更好的為企業(yè)文化服務(wù)?這已成為很多企業(yè)家及企業(yè)內(nèi)刊編輯人員長(zhǎng)期思考的問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)刊都是計(jì)劃充當(dāng)傳承企業(yè)文化，傳播內(nèi)部消息，凝聚員工向心力的角色。但由于企業(yè)編輯人員及企業(yè)家水平的參差不齊，企業(yè)...

21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)報(bào)刊作為企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地，正被企業(yè)賦予企業(yè)文化建設(shè)的重要使命。企業(yè)在重視企業(yè)內(nèi)刊的同時(shí)，卻被企業(yè)內(nèi)刊的“稿荒”所困擾，精心設(shè)計(jì)的內(nèi)刊卻成為員工眼中的“雞肋”，企業(yè)辦刊人員也處在被邊緣化的尷尬境地。那...

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)共有企業(yè)內(nèi)刊10000多種，而且還在以每年25%的速度遞增，已經(jīng)成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的一種媒體。在這蔚然成形的內(nèi)刊大軍中，像《萬(wàn)科周刊》、《華帝世界》等成功者有之，徒有其形者也不在少數(shù)。所謂“成功自有道”，我們總結(jié)別人的經(jīng)...

縱觀2005年到2009年的學(xué)術(shù)期刊，新媒體一詞出現(xiàn)的頻率極高，也引發(fā)了很多學(xué)者對(duì)新媒體與傳統(tǒng)媒體的深入研究。新媒體的迅速發(fā)展對(duì)當(dāng)今社會(huì)信息的傳播和社會(huì)輿論產(chǎn)生深刻影響。一些學(xué)者認(rèn)為新媒體力量的凸現(xiàn)會(huì)對(duì)傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生巨大的沖擊力，新媒體會(huì)替代傳統(tǒng)...

近年來(lái)，各單位企業(yè)報(bào)不斷探索提高可讀性的路徑，通過(guò)推進(jìn)宣傳內(nèi)容與形式的創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)了宣傳工作的實(shí)際效果。但是，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量和審視，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)報(bào)宣傳工作還存在一些不足。如部分新聞采編的觀念還不夠解放，眼界還不夠?qū)挘悸愤€不夠廣，創(chuàng)...

1、企業(yè)報(bào)新聞策劃要以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心專題專欄策劃對(duì)提升企業(yè)報(bào)的檔次和品位具有舉足輕重的重要意義。而在企業(yè)報(bào)，新聞宣傳策劃要牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。一直以來(lái)《廣州鋼鐵》都有根據(jù)企業(yè)每個(gè)時(shí)期的形勢(shì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，對(duì)年初目標(biāo)任務(wù)、開(kāi)年生產(chǎn)、雙...

國(guó)外的知名新聞媒體、出版商和廣告公司都在熱火朝天地討論著“參與度”（Engagement）這個(gè)詞?！皡⑴c度”到底是什么呢？它又為何如此重要？下面的5個(gè)理由，告訴你為何它會(huì)成為新的行業(yè)流行詞。“規(guī)?！币呀?jīng)過(guò)時(shí)長(zhǎng)期以來(lái)的數(shù)字競(jìng)賽，讓許多媒體公司日日...

2016年是傳統(tǒng)媒體紛紛進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一年，有些傳統(tǒng)媒體在轉(zhuǎn)型中逆襲重生，有些仍在轉(zhuǎn)型泥沼中艱難掙扎。美國(guó)達(dá)拉斯地區(qū)發(fā)行的地方主流報(bào)《達(dá)拉斯晨報(bào)》顯然屬于前者。本文作者通過(guò)深入調(diào)研、并采訪了該報(bào)副總裁Tomlin，總結(jié)出以下七個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。隨時(shí)...

藍(lán)色的基調(diào)，冷峻的色彩，厚重而又不失靈動(dòng)的《海晶化工》的報(bào)頭設(shè)計(jì)，讓我一下子記住了這份企業(yè)報(bào)的模樣。這是一份由青島海晶化工集團(tuán)有限公司主辦的內(nèi)部刊物，每月兩期，每期對(duì)開(kāi)四個(gè)版，一版為要聞，二版為綜合新聞，三版為綜合·學(xué)習(xí)，四版為副刊。版面安排雖...

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的載體，某種程度上來(lái)說(shuō)承載著企業(yè)的發(fā)展史，在其中可尋覓企業(yè)發(fā)展過(guò)往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在陶瓷行業(yè)，隨著市場(chǎng)部越來(lái)越被企業(yè)重視，企業(yè)文化作為企業(yè)架構(gòu)中必不可少的一部分，不少企業(yè)選擇通過(guò)內(nèi)刊的形式將其具象化。近兩年，隨著新媒體的興起，微...

企業(yè)內(nèi)刊目前都是人力資源辦刊，或者企業(yè)宣傳部辦刊，文章由各部門喜歡寫作的人定期投稿，這就造成有些缺乏寫稿能力的部門文章稀少。如生產(chǎn)部是寫稿最弱的部門，由于工人素質(zhì)普遍偏低，文章的數(shù)量及質(zhì)量明顯不足，但這個(gè)部門恰恰是公司文化最需要普及的部門，怎么...

要做一本內(nèi)刊不難，要做一本好看的刊物，并不容易。目前市場(chǎng)上的刊物多如牛毛，好看的有多少？“好看”的意思并不是有幾張美圖，花俏的排版就是好看，而是內(nèi)容與形式合一，無(wú)論是文章內(nèi)容還是版式，針對(duì)目標(biāo)讀者的定位清晰，可讀性強(qiáng)且賞心悅目。曾有企業(yè)覺(jué)得自己...

近日在收拾抽屜里的文件時(shí)，無(wú)意中翻出幾份《遠(yuǎn)泰之窗》報(bào)紙，甚為親切。離開(kāi)老東家也有幾個(gè)年頭了，往事如煙。如果沒(méi)記錯(cuò)的話，遠(yuǎn)泰制釉應(yīng)該是行業(yè)內(nèi)第一家正式發(fā)行內(nèi)刊的色釉料企業(yè)，固定每月一期的八開(kāi)大報(bào)，每期報(bào)紙印刷量達(dá)3000余份。然因互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，...

伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展的歷程和醫(yī)院文化建設(shè)、精神文明建設(shè)的需要，創(chuàng)辦內(nèi)部資料性新聞報(bào)刊，為醫(yī)院改革發(fā)展提供正確的輿論導(dǎo)向和強(qiáng)有力的智力支持，已成為諸多醫(yī)療單位的共識(shí)。本文結(jié)合山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院創(chuàng)辦內(nèi)部資料性新聞報(bào)刊的實(shí)踐，闡述了創(chuàng)辦此類報(bào)刊的...

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的載體，某種程度上來(lái)說(shuō)承載著企業(yè)的發(fā)展史，在其中可尋覓企業(yè)發(fā)展過(guò)往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。在陶瓷行業(yè)，隨著市場(chǎng)部越來(lái)越被企業(yè)重視，企業(yè)文化作為企業(yè)架構(gòu)中必不可少的一部分，不少企業(yè)選擇通過(guò)內(nèi)刊的形式將其具象化。近兩年，隨著新媒體的興起，微...

顧名思義，企業(yè)內(nèi)刊就是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部、不具有正式刊號(hào)的內(nèi)部交流刊物。內(nèi)刊的形式或?yàn)閳?bào)紙，或?yàn)殡s志；或?yàn)橹軋?bào)，或?yàn)樵驴?、半月刊、雙月刊等等不一而足。有的企業(yè)內(nèi)刊重于對(duì)外宣傳，有的則重于對(duì)內(nèi)教化，但始終一點(diǎn)是明確的，那就是為企業(yè)文化服務(wù)。企業(yè)內(nèi)刊在...

在各種新媒體風(fēng)起云涌的今天，紙媒如何突破經(jīng)營(yíng)困境，保證廣告收入穩(wěn)定，是業(yè)界共同面臨的難題，也是不斷探索的方向。江西宜春日?qǐng)?bào)社主動(dòng)融入各地的中心工作和重大節(jié)慶活動(dòng)，出特刊、做活動(dòng)、激活力，以活動(dòng)之“矛”，攻報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)之困，做大做強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)。在全國(guó)紙媒...

企業(yè)文化成就品牌夢(mèng)想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)往往表現(xiàn)為品牌文化力的競(jìng)爭(zhēng)。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注企業(yè)報(bào)刊在發(fā)展企業(yè)文化、擴(kuò)大企業(yè)知名度方面的作用。實(shí)踐也證明，企業(yè)報(bào)刊在企業(yè)宣傳方面確實(shí)起到了不可忽視的作用，它是企業(yè)發(fā)展的見(jiàn)證，也是企...

題記：為什么越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)內(nèi)刊？而實(shí)質(zhì)上，現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)刊越來(lái)越?jīng)]有任何限制，那怕是處于在什么樣的行業(yè)地位，擁有怎樣的規(guī)模，或是工作形態(tài)是怎樣的，甚至公司只有一個(gè)人都可以來(lái)做企業(yè)內(nèi)刊。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)刊隨著內(nèi)刊人不斷的提煉，不斷的被經(jīng)濟(jì)社會(huì)...