有些小記者提出，新聞是新近發(fā)生的事實(shí)報(bào)道，是不是所有新近發(fā)生的事實(shí)都值得報(bào)道?當(dāng)然不是。新近發(fā)生的事實(shí)可能成千上萬，可我們只是選擇其中很少的一部分報(bào)道。那么選擇有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?當(dāng)然有。標(biāo)準(zhǔn)首先就是新聞價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。概括地說，記者必須選擇那些“社會的關(guān)...

企業(yè)價(jià)值觀管理是伴隨著企業(yè)文化的興起而提出來的。企業(yè)價(jià)值觀管理的本質(zhì)在于，它是對員工的內(nèi)隱思想而不是外顯行為的管理，是對企業(yè)的非定量方面的軟性管理。事實(shí)上，企業(yè)價(jià)值觀管理是企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是社會主義核心價(jià)值觀在企業(yè)有效“落地生根”的重要方...

由于工作的關(guān)系，時(shí)常收到不少企業(yè)郵寄過來的內(nèi)報(bào)、內(nèi)刊。平常，瀏覽這些企業(yè)內(nèi)報(bào)內(nèi)刊的速度很快，基本上看看標(biāo)題就堆放到了一邊，即便有個(gè)別有價(jià)值的企業(yè)動態(tài)，時(shí)效上也比較滯后。然而，最近看到的一家企業(yè)內(nèi)報(bào)上刊登的幾篇文章，不僅讓筆者仔細(xì)地讀完，而且引發(fā)...

一、新聞角度是尋找、透視、挖掘和表現(xiàn)新聞事實(shí)的立足點(diǎn)與窗口選擇新聞角度的目的，就是要把事實(shí)的新聞價(jià)值更加充分、更加突出地挖掘和顯示出來，更好地起到新聞報(bào)道吸引人、感染人、教育人的作用。從新聞寫作的實(shí)踐來看，新聞角度一般分為挖掘角度和表現(xiàn)角度，前...

新聞價(jià)值是能夠構(gòu)成新聞的信息中所含有的引起受眾普遍興趣的各種素質(zhì)的總和。新聞價(jià)值以受眾的普遍興趣為轉(zhuǎn)移，是根據(jù)普通大眾，而不是社會精英的看法形成的。把關(guān)人認(rèn)為，那些涉及眾人、影響一大批人、有關(guān)社會名流尤其是掌權(quán)者的新聞就是重大新聞。我們根據(jù)日常...

定制內(nèi)容，便利溝通，心靈共享最便捷直接的溝通平臺，心靈共享之道?，F(xiàn)代的溝通渠道日趨復(fù)雜，媒體環(huán)境效果又眾說紛紜。結(jié)合讀者心理學(xué)，視覺心理學(xué)，以及現(xiàn)代編輯學(xué)的定向雜志，協(xié)助企業(yè)克服溝通中的屏障，實(shí)現(xiàn)與讀者的直接溝通，并最終建立起心靈共享式的溝通平...

選擇新聞角度的目的，就是要把事實(shí)的新聞價(jià)值更加充分、更加突出地挖掘和顯示出來，更好地起到新聞報(bào)道吸引人、感染人、教育人的作用。從新聞寫作的實(shí)踐來看，新聞角度一般分為挖掘角度和表現(xiàn)角度，前者以采訪為主，后者則是偏重寫作采集，二者互相關(guān)聯(lián)，互為補(bǔ)充...

企業(yè)報(bào)的地位和作用是不可代替的。目前，我國由新聞出版部門登記在冊的企業(yè)報(bào)，大約有萬余家，未登記在冊的數(shù)目也不小。企業(yè)報(bào)是我國報(bào)業(yè)系統(tǒng)中發(fā)展最快、數(shù)量最多的一種報(bào)紙。如果按每家報(bào)紙發(fā)行量計(jì)算，全國企業(yè)報(bào)總發(fā)行量大約在一千萬份左右。這是一個(gè)不小的數(shù)...

企業(yè)價(jià)值觀管理是伴隨著企業(yè)文化的興起而提出來的。企業(yè)價(jià)值觀管理的本質(zhì)在于，它是對員工的內(nèi)隱思想而不是外顯行為的管理，是對企業(yè)的非定量方面的軟性管理。事實(shí)上，企業(yè)價(jià)值觀管理是企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是社會主義核心價(jià)值觀在企業(yè)有效“落地生根”的重要方...

伴隨著中國的改革開放，有一大批頭腦靈活、觸覺敏銳的人通過自己的投機(jī)迅速成長為中國大陸的第一批企業(yè)家，他們依靠自己的聰明才智或者特有的背景，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)端之處就完成了自己的原始積累。時(shí)移世易，一切都在成熟起來，創(chuàng)業(yè)之初的小企業(yè)的管理方式在企業(yè)發(fā)展...

——透視《翔鷹報(bào)》在企業(yè)文化中的文化角色作為企業(yè)文化的優(yōu)良載體，企業(yè)報(bào)已成為企業(yè)文化構(gòu)建與傳承的重要平臺。它既是維系員工對企業(yè)認(rèn)同感的紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系社會的文化通道。大多數(shù)企業(yè)報(bào)雖然?具有企業(yè)黨的機(jī)關(guān)報(bào)的屬性和職能特征，但卻能充分運(yùn)用自身在員...

在很多IT人士眼中，似乎一切紙質(zhì)的東西都是見光死，他們的道理非常簡單：第一，電子媒體已經(jīng)隨手可得。第二，我不會為紙媒付費(fèi)。此種思維實(shí)際上是一種非此即彼的思維方式。如果我們審視這個(gè)科技發(fā)展史，就會發(fā)現(xiàn)，雖然科技產(chǎn)品會層出不窮，但是很多產(chǎn)品是互補(bǔ)、...

中國的企業(yè)內(nèi)部自辦的報(bào)型或刊型讀物，統(tǒng)稱為企業(yè)報(bào)刊或企業(yè)內(nèi)刊。目前在我國，許多社會公眾對企業(yè)報(bào)刊的了解和認(rèn)知，都是從傳統(tǒng)的新聞傳播和企業(yè)文化的視角去獲得感性體驗(yàn)，這樣就導(dǎo)致人們把企業(yè)報(bào)刊只當(dāng)作公共媒體資訊補(bǔ)充的配角和豐富企業(yè)員工業(yè)余生活的文化園...

企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)自我價(jià)值尋找傳播市場的體現(xiàn)，它是伴隨企業(yè)的成長而來。起初，企業(yè)內(nèi)刊是為了滿足企業(yè)人自己的信息交流。但隨著時(shí)間的推移，由企業(yè)的市場化特性所決定，企業(yè)內(nèi)刊“贈閱交流”的功能日趨活躍。于是在客觀上，企業(yè)內(nèi)刊已經(jīng)不限于老板和員工閱讀了，從...

由于工作的關(guān)系，時(shí)常收到不少企業(yè)郵寄過來的內(nèi)報(bào)、內(nèi)刊。平常，瀏覽這些企業(yè)內(nèi)報(bào)內(nèi)刊的速度很快，基本上看看標(biāo)題就堆放到了一邊，即便有個(gè)別有價(jià)值的企業(yè)動態(tài)，時(shí)效上也比較滯后。然而，最近看到的一家企業(yè)內(nèi)報(bào)上刊登的幾篇文章，不僅讓筆者仔細(xì)地讀完，而且引發(fā)...

企業(yè)如何在有限的工作時(shí)間內(nèi)，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，提高工作效率，這是每一個(gè)老板所關(guān)心的，也是每一個(gè)員工必須做到的。如何成為一個(gè)高效能的職業(yè)人士?下面幾點(diǎn)應(yīng)該注意：(1)明確的工作目標(biāo)根據(jù)公司的年度目標(biāo)，我們也要相應(yīng)的制定自己的以及自己所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)...

對一個(gè)企業(yè)來說，如何抓住具有新聞價(jià)值的事件進(jìn)行新聞策劃，則是一個(gè)非常重要的問題。一個(gè)企業(yè)如果不是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，那么，它的一舉一動不足以影響或改變?nèi)藗兊纳?，在這樣的企業(yè)里發(fā)生的事件就很難具有新聞價(jià)值。這就給企業(yè)新聞策劃人提出了挑戰(zhàn)。事實(shí)上，一些...

軟文營銷是時(shí)下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的熱門方式。企業(yè)要做好軟文營銷，其中的道道非常多，如果能讓你的軟文具有新聞價(jià)值，會被眾多媒體轉(zhuǎn)載，從而能讓品牌、產(chǎn)品迅速傳播出去。。那么如何才能讓你的軟文營銷是時(shí)下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的熱門方式。企業(yè)要做好軟文營銷，其中的道道...

企業(yè)報(bào)作為企業(yè)的“喉舌”，肩負(fù)著引導(dǎo)員工、動員員工、穩(wěn)定員工的重任。眾所周之，企業(yè)報(bào)的新聞點(diǎn)主要來源于特定的群體，所以它的報(bào)道面比較窄，在這個(gè)突發(fā)事件頻現(xiàn)、熱點(diǎn)新聞不斷的信息化時(shí)代，這往往成為了企業(yè)報(bào)發(fā)展的桎梏。傳統(tǒng)的企業(yè)報(bào)想要贏得讀者的青睞，...

前言：客戶是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，客戶價(jià)值是企業(yè)最核心的價(jià)值。這已經(jīng)成為眾多企業(yè)經(jīng)營者的共識。但是客戶價(jià)值到底是什么？我們先來看看客戶價(jià)值的概念吧——客戶價(jià)值：為目標(biāo)客戶提供能滿足其需求并達(dá)到客戶滿意和忠誠的產(chǎn)品或服務(wù)，而且這個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)是能夠代表...