（上接第１版）積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)，努力打造高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍。公司每年積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職工再教育活動(dòng)。征訂各類報(bào)刊，豐富干部職工生活。三年來(lái)，共組織公司內(nèi)部培訓(xùn)班96個(gè)，參學(xué)人數(shù)達(dá)6000余人次，在企業(yè)內(nèi)形成較濃厚的學(xué)知識(shí)、比技術(shù)，你追我趕良好氛圍。加強(qiáng)法制教育，提高全體職工的法治...

龍永圖一行（左四）在古井酒文化博物館前合影集團(tuán)副總裁楊小凡向龍永圖介紹古井貢酒釀造遺址發(fā)掘情況觀看“國(guó)?！钡叵滤尉畢⒂^古井生態(tài)產(chǎn)業(yè)園灌裝車間龍永圖一行參觀“國(guó)?！蔽壕堄缊D品嘗古井貢酒原酒龍永圖在曹操運(yùn)兵道范劍平收錄亳州文化喬然記錄亳州簡(jiǎn)介

張曉輝一說(shuō)企業(yè)文化就是什么價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念等等一類枯燥的名詞，讓人有云里霧里之感，不著邊際之痛。究竟什么是企業(yè)文化？可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定義，那么如何做好企業(yè)文化，也就沒(méi)有規(guī)律可循、沒(méi)有現(xiàn)成的方法可以照搬和照抄。下面我就簡(jiǎn)單從安全標(biāo)語(yǔ)的懸掛來(lái)透視一下企業(yè)文化的建設(shè)。安全標(biāo)語(yǔ)的內(nèi)容。具體到一個(gè)煤礦企業(yè)，要說(shuō)一些與自己煤礦情況有...

2012年7月27日，公司季度精神文明競(jìng)賽評(píng)比會(huì)在六樓會(huì)議室召開(kāi)。經(jīng)綜合評(píng)比，本季度競(jìng)賽優(yōu)勝支部為：一片區(qū)：熱電廠支部備料支部漿粕支部二片區(qū)：社區(qū)支部行政一支部黨群支部

本報(bào)訊自今年6月下旬以來(lái)，陜西省煤田地質(zhì)局一三一隊(duì)工會(huì)組織開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)包括專題征文、媒體宣傳與學(xué)習(xí)交流、下基層一線宣講等內(nèi)容。一是組織工會(huì)積極分子撰寫(xiě)文章，彰顯勞動(dòng)之美，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)想。開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題征文活動(dòng)以來(lái)，一三一隊(duì)工會(huì)專兼職干部、積極分子紛紛撰寫(xiě)文章，字里行間飽含著對(duì)勞動(dòng)者的贊美，對(duì)民族...

固特公司自實(shí)施旅游計(jì)劃以來(lái)，每年的旅游地點(diǎn)都會(huì)引起熱議和關(guān)注，而即將迎來(lái)的國(guó)外之行——澳大利亞之旅更引起了新的關(guān)注高峰，這是也是首次將旅游地點(diǎn)定在國(guó)外。優(yōu)秀員工代表以及部分合作伙伴，共40余人將在8月中旬從成都直飛澳大利亞墨爾本踏上美麗的澳大利...

毛澤東說(shuō)，人活著總要有點(diǎn)精神的。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)文化是企業(yè)漫長(zhǎng)發(fā)展歷史的積淀，是企業(yè)員工價(jià)值理念的集中體現(xiàn)，一個(gè)沒(méi)有精神和自己文化的企業(yè)很容易被摧垮的。毛澤東還說(shuō)過(guò)，一個(gè)沒(méi)有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，而愚蠢的軍隊(duì)是不可能戰(zhàn)勝敵人的。同理，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)，是沒(méi)有希望的企業(yè)；一個(gè)缺乏先進(jìn)價(jià)值理念支撐的企業(yè)，是不可能基業(yè)常青的。...

本報(bào)訊（記者鄒泳彬）6月21日中午，遠(yuǎn)洲集團(tuán)董事長(zhǎng)盧誠(chéng)在集團(tuán)一樓會(huì)議室以“溝通”為題作培訓(xùn)交流會(huì)，集團(tuán)高層與各部門員工踴躍參加培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈。報(bào)告會(huì)上，盧誠(chéng)表示，企業(yè)內(nèi)部溝通也屬于企業(yè)精確化管理的一部分，溝通管理是企業(yè)的生命線，管理的過(guò)程，就是溝通的過(guò)程。有效的溝通不僅是信息無(wú)誤傳遞的保障，而且也是企業(yè)有序運(yùn)作的基礎(chǔ)。溝通是管理的...

本報(bào)訊（記者謝雯雯）6月19日，集團(tuán)2012年度五星員工抵達(dá)上?？偛?，開(kāi)始了為期五天座談與考察采風(fēng)活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視五星員工的培養(yǎng)與發(fā)展，產(chǎn)業(yè)人力資源針對(duì)五星員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了一對(duì)一面談，詳細(xì)了解每位員工的工作現(xiàn)狀及未來(lái)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并...

集團(tuán)辦公室、開(kāi)發(fā)二部成最大贏家雙雙摘得冠亞軍“為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的文化氛圍”，集團(tuán)積極開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)感恩奉獻(xiàn)”為主題的征文活動(dòng)。征文經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的期限，共收到來(lái)自分公司各部門稿件92篇，為體現(xiàn)征文活動(dòng)公開(kāi)公平公正的原則，集團(tuán)邀請(qǐng)《環(huán)渤海周刊》主編陳淑芝老師擔(dān)任專業(yè)評(píng)委，董事長(zhǎng)張秀虎，副總裁張麗紅，李少良及強(qiáng)英...

愛(ài)崗敬業(yè)感恩奉獻(xiàn)感恩立業(yè)之主題征文活動(dòng)感恩是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一個(gè)人最起碼的品德。社會(huì)和諧需要人與人之間的和諧，塑造和諧的心靈需要感恩。感恩，讓我們的心態(tài)變得坦然和踏實(shí)。構(gòu)建和諧社會(huì)，要有一顆感恩的心，要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。將感恩之情化作強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任是我們每一個(gè)人的義務(wù)。春去秋來(lái)，寒來(lái)暑往，今年，是您工作在立業(yè)的第幾個(gè)年頭？工...

亞太金融組織的專家花了20年的時(shí)間，跟蹤了500家世界大公司，最后發(fā)現(xiàn)，其中百年不衰的企業(yè)有一個(gè)共同特點(diǎn)：他們不再以追求利潤(rùn)為唯一的目標(biāo)，而是有超越利潤(rùn)的社會(huì)目標(biāo)。具體地說(shuō)，他們遵循以下的三條原則：人的價(jià)值高于物的價(jià)值。卓越的企業(yè)總是把人的價(jià)值放在首位，物是第二位的。共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值。共同的協(xié)作高于獨(dú)立單干，集體高于個(gè)人。卓越的企...

企業(yè)文化是一個(gè)既虛又實(shí)的概念。當(dāng)我們的員工面對(duì)客戶、為客戶提供產(chǎn)品與服務(wù)時(shí)，能讓客戶強(qiáng)烈地感受到企業(yè)內(nèi)在的文化功力。這就提出一個(gè)問(wèn)題，文化究竟是什么？為什么中國(guó)的企業(yè)走到今天，我們要提出重塑企業(yè)文化的問(wèn)題？為什么一個(gè)企業(yè)的基業(yè)常青，它的核心的基礎(chǔ)是所謂文化建設(shè)？為什么說(shuō)文化管理是企業(yè)管理的最高境界？為什么說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)管理最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是...

解讀企業(yè)文化，就是將企業(yè)文化理念溶解于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而推動(dòng)企業(yè)文化落地、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。夯實(shí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)——執(zhí)行文化執(zhí)行文化是基于執(zhí)行力的企業(yè)文化。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力如何，將決定企業(yè)的興衰。因此，執(zhí)行文化成為企業(yè)文化根...

今年以來(lái)，甘肅煤田地質(zhì)局一四六隊(duì)認(rèn)真按照甘肅局（公司）“雙聯(lián)”行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，繼續(xù)以形象提升、能力鍛造、德政民心為目的，緊緊圍繞扶貧攻堅(jiān)和密切聯(lián)系群眾兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明晰思路、遠(yuǎn)謀近施、科學(xué)規(guī)劃，全力落實(shí)年度幫扶計(jì)劃，扎實(shí)深入開(kāi)展幫扶項(xiàng)目，持之以恒強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、惠民生，有效確保了“雙聯(lián)”行動(dòng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。加強(qiáng)組織，全...

食品安全問(wèn)題在中國(guó)一直是個(gè)熱門話題，前段時(shí)間媒體曝出的上海福喜食品有限公司使用過(guò)期、變質(zhì)、次品原料生產(chǎn)麥樂(lè)雞塊、牛排、漢堡肉等食品讓廣大消費(fèi)者極為震驚?；蛟S大多數(shù)人對(duì)上海福喜公司不熟悉，但是對(duì)肯德基、麥當(dāng)勞這些洋快餐肯定不陌生，上海福喜食品有限公司隸屬于美國(guó)福喜集團(tuán)，后者是世界上最大的肉類及蔬菜加工集團(tuán)，也是麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等國(guó)...

2014年5月，我隨海威公司一支大軍入駐了萬(wàn)州長(zhǎng)灘鎮(zhèn)的三峽留守所。將在這里扎根三年，完成萬(wàn)利路（重慶萬(wàn)州到湖北利川）WL05合同段的建設(shè)。這里過(guò)去雖屬監(jiān)獄，往事如風(fēng)，如今它已暫時(shí)屬于中交一公局萬(wàn)利萬(wàn)達(dá)項(xiàng)目總部萬(wàn)利四分部項(xiàng)目駐地。初來(lái)乍到，一切都是新鮮的，山美水美人也更可愛(ài)，帶有一種楊柳依依垂，山澗水長(zhǎng)流，群峰與天聳，山中無(wú)甲子，暑來(lái)不...

出了建工好聲音。經(jīng)過(guò)評(píng)委打分和大眾評(píng)委團(tuán)的獻(xiàn)花加分，《我愛(ài)你中國(guó)》等10支歌曲獲得高分，山東分公司韓育紅等10名歌手被授予集團(tuán)“2014年十佳青年歌手”稱號(hào)。此次青年歌手大賽不僅豐富了青年職工的業(yè)余生活，而且展現(xiàn)了青年員工積極向上的精神風(fēng)貌和昂...

我想現(xiàn)在最流行的詞兒莫過(guò)于“正能量”吧。網(wǎng)絡(luò)、媒體等說(shuō)的最多的也是號(hào)召全社會(huì)的人去傳播正能量，讓整個(gè)社會(huì)能夠擁有一股浩然正氣，能夠戰(zhàn)勝一切邪惡、恐怖和欲望。我想說(shuō)的是，在如今這個(gè)信仰缺乏、價(jià)值觀扭曲的年代，傳播正能量真的還是挺難的一件事。每個(gè)人都有自己選擇生活方式和生活圈子的權(quán)力，我們無(wú)法干涉，更無(wú)法要求別人去認(rèn)同某一個(gè)觀念或者價(jià)值方...

我是來(lái)自第二營(yíng)銷部市場(chǎng)六組的閆金煥，很高興在這里代表新同事分享。同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)讓我和大家一起交流、學(xué)習(xí)。我今年6月11號(hào)畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院，6月16號(hào)入職。在中金將近3個(gè)月的工作生活中，我切身感受著中金強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)陣容，完...